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平安养老险累计为206万团体客户提供了企

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北京pk10网导读:为贯彻落实国务院《健康中国2030规划纲要》的总体战略,将人民健康放在优先发展的战略地位的要求,结合平安集团大健康战略部署,平安养老保险股份有限公司(以下简称平安养老险

  为贯彻落实国务院《“健康中国2030”规划纲要》的总体战略,将“人民健康放在优先发展的战略地位”的要求,结合平安集团大健康战略部署,平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)不断推动健康科技创新、健康管理服务体系的建设。5月24日,由平安养老险、平安好医生联合举办的 “2018首届中国企业员工健康大会”在北京隆重举行,此次会议上,平安养老险提出未来将打造“333”的健康管理服务平台。

  平安养老险董事长兼首席执行官甘为民在大会上表示,“333”的健康管理服务平台融合了健康服务中的养老、医药、保健、医疗等多元化服务,其代表了三种价值、三种健康管理服务模式和三种体验的融合。

  三种价值:首先,实现健康管理服务互联网平台突破的社会价值;其次,实现企业与员工的可持续发展,提升企业的人才竞争力的企业价值;第三,实现助民、便民和利民的员工价值。

  三种健康管理服务模式:第一,新型的健康管理服务供给模式,即包含健康测评、健康教育、健康档案、健康养老、健康体检、健康医疗等多项内容相结合多元化服务模式;第二,新型的团体健康保险模式,致力于改善企业员工健康,降低企业的医疗费用支出;第三,互联网健康管理服务的全覆盖模式,覆盖在职员工、退休员工、员工家属的全人群,包含“老有所养、病有所医、幼有所护”的全生命周期服务。

  三种体验的融合:是指实现了健康管理与保险保障的融合体验、实现了企业与员工融合的新体验、实现了线上和线下融合体验。

  平安养老险积极丰富和完善企业员工福利计划,构建新型的团体健康保险模式,为企业客户提供意外伤害、补充医疗保险、重疾等多种保障责任,同时提供包括健康咨询、健康讲座、体检、电子健康档案管理、预约挂号、线上医院、家庭医生、企业医务室、全球紧急救援、第二诊疗意见、职场中医理疗与中医坐诊等一系列健康管理服务。

  据了解,该模式有效地降低了员工因残疾、失能、疾病等原因对企业造成的风险,同时力求解决企业员工“看病难、看病贵”的痛点,致力于改善企业员工健康,降低企业的医疗费用支出,减少企业赔付压力。

  甘为民表示,平安养老险从战略高度对健康管理服务进行新的定位,此次与好医生强强联手,整合医疗资源,创造性地将互联网商保与医院相结合,介入事前、事中、事后健康管理服务的全流程,为客户提供线上问诊、电子处方、线上开药、线下送药、诊后直赔为一体的全闭环医疗服务,推动“333”健康管理服务平台在国内的实践。

  多年来,平安养老险一直为国家医疗保障体系建设发挥积极作用。公司经营的以企业员工福利保障和城乡居民大病保障为主的保险业务,不仅发挥了企业补充医疗保险和个人商业健康保险,作为社会医疗保障体系第二、第三支柱有益补充作用,也积极参与到国家社会基本医疗保险第一支柱的服务中。截至2017年末,平安养老险累计为206万团体客户提供了企业年金及保险服务,正在为36万团体客户、1.82亿个人客户提供年金、保险、资管及医保服务。在健康保障之外,公司还以“保险+健康”模式,提供健康增值服务,涉及救援、医疗、健康等十几项服务领域,年服务人群三百多万。

  “互联网健康管理服务”是平安养老险从健康管理方向积极探索从“资本盈利”向“科技+资本盈利”的转变的重要路径。通过“好福利”APP平台深化B2B2C模式,打造全新的企业全福利一站式综合金融服务平台,为企业和员工提供集保险、年金、健康增值等服务为一体一站式服务解决方案,并创新智能理赔、智能养老、智能客服等优质的服务。

  在“科技+资本盈利”战略驱动下,平安养老险将一直致力于为企业和员工提供价值提升的科技金融服务产品,在完善健康保障、优化健康服务上积极尝试、不断努力。

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